Quando se trata de inclusão, outros estados devem tomar nota do Mass.Gov

Junior Gonzalez/Getty/Scary Mommy/mass.gov

Em pouco mais de um mês, minha esposa, Dinushka, e eu comemoraremos dez anos de casamento. Como casal, passamos por muitas tempestades, como qualquer outro casal. Até fizemos terapia de casal – duas vezes. Costumo brincar que, se algo acontecesse com minha esposa, eu não me casaria novamente. É muito trabalho, em todos os sentidos: desde tentar decifrar a linguagem corporal do outro, seus gostos e desgostos em constante mudança, negociar as grandes decisões da vida juntos, como comprar uma casa e ter uma família. Mas eu amo minha esposa, e ela me ama, e nós gostamos um do outro na maioria dos dias também.

Cortesia de Nikkya Hargrove

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Na época em que começamos a namorar todos esses anos atrás, estávamos em todas as sensações de como pode ser um novo relacionamento : o nervosismo, os carinhos, as datas, o beber de uma garrafa inteira de vinho no jantar, o encontro de nossos respectivos familiares e amigos, o sexo, tudo isso enquanto estávamos estabelecendo nosso pequeno espaço em nosso mundinho gay . Palavras como inclusão e casamento gay eram palavras da moda, o que todos os garotos legais estavam fazendo na época – e não havia muitos garotos legais na época. Os que foram, eram geralmente os gays, lutando por outros gays, como nós , ajudando a forjar um mundo onde todos somos considerados iguais.

Praticar a inclusão não é simplesmente mudar as leis (embora seja sobre isso também), mas é seguir em frente. É sobre linguagem e normalização. É sobre ação. Trata-se de reconhecer minha família de cinco pessoas como iguais, e minha esposa e eu como pais merecedores dos mesmos direitos e apoio de nosso estado de residência e nosso governo.

Portanto, o fato de que na página do governo de Massachusetts há um exemplo – reconhecendo um casal LGBTQIA+, Ty não-binário e seu cônjuge – como pais é enorme.

através da mass.gov

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Isso é definitivamente algo a ser comemorado, mas Massachusetts não deve ser o único estado a fazer isso. Outros estados também deveriam, porque nossas famílias existem em todos os lugares, 365 dias do ano.

Mesmo antes de Dinushka e eu nos conhecermos pessoalmente em 2007, eu disse a ela que queria filhos. Na verdade, começamos nosso relacionamento com uma criança que eu estava adotando antes mesmo de conhecer Dinushka. Pelo e-mail número três, ela sabia que eu queria mais filhos e que queria dar à luz; este era um dos meus não negociáveis. Se ela decidisse ficar comigo, ela também estava se comprometendo a ter outro filho. Em 2011, nos casamos. Em 2014, tentamos outro bebê. E o que conseguimos, graças à nossa fertilização in vitro (FIV), foram dois bebês! Minha esposa quase perdeu a cabeça quando pudemos ouvi-los e vê-los em nosso primeiro ultrassom, quando nosso médico confirmou o que o exame de sangue aludia – havia dois bebês crescendo na minha barriga.

Avançando rapidamente, e aos sete meses, estávamos tentando descobrir a logística de tudo: plano de parto, creche para nosso filho enquanto estávamos no hospital com os bebês, quais fraldas escolher, carrinhos, quantas roupas comprar (ou over buy) e muito mais. Mas tínhamos a preocupação adicional, como um casal do mesmo sexo, de pensar em coisas que outros casais – casais heterossexuais – dão como certo, como o nome de quem estará na certidão de nascimento, ou quem levará o FMLA para casa, ou quem terá uma licença adequada.

O Lei de Licença Médica e Familiar (FMLA), sancionada em 1993, fornece um nível de segurança no emprego ao qual todos temos direito, independentemente de nossa orientação sexual ou de nossa estrutura familiar. A FMLA oferece às famílias (e especialmente aos pais) licença não remunerada, com garantia de 12 semanas de acordo com a lei. Fora dessas 12 semanas, cabe aos empregadores individuais (e estados) o que é concedido. No estado de Massachusetts, por exemplo, qualquer pessoa que trabalhe no estado pode tirar até 26 semanas de licença remunerada – seis meses para estar com sua família, que presente. Cada estado pode usar seu próprio critério ao decidir quanto tempo dar aos novos pais, então isso sempre será algo que está em debate. O que não deve ser debatido é quem é permitido ou elegível; pais/casais do mesmo sexo precisam sempre ser incluídos.

Cortesia de Nikkya Hargrove

A história de como casais do mesmo sexo lutaram por direitos iguais é cansativa de entender, mas necessária para saber até onde ainda temos que ir. Em 2004, São Francisco tornou-se a primeira cidade emitir licenças de casamento para casais do mesmo sexo (desafiando a lei estadual da Califórnia). Nesse mesmo ano, um juiz do estado de Nova York considerou ilegais os casamentos entre pessoas do mesmo sexo. Em 2008, Califórnia, Arizona e Flórida, em uma proibição apoiada pelos eleitores, disseram que os casamentos entre pessoas do mesmo sexo não podiam ser reconhecidos em seus estados. Eleitores e governos estaduais estavam divididos, questionando nosso direito como casais do mesmo sexo de serem incluídos nos mesmos governos e sociedades em que trabalhamos, vivemos e construímos nossas famílias.

Em 2011, o presidente Obama declarou a Lei de Defesa do Casamento inconstitucional e, entre 2011-2013, alguns estados legalizaram o casamento entre pessoas do mesmo sexo. Não foi até 2013 que a linguagem nas leis FMLA mudou para ser mais inclusiva de famílias do mesmo sexo. Não foi até 2015 que o casamento entre pessoas do mesmo sexo foi legalizado em todos os 50 estados. E graças às almas corajosas nos casos que ajudaram a trazer inclusão para todas as famílias gays anos atrás em casos da Suprema Corte – Obergefell v. Hodges ea Estados Unidos x Windsor — é só agora, em 2021, que começamos a ver nossas famílias realmente refletidas em uma linguagem inclusiva… em Massachusetts (obrigado)!

A licença familiar e médica remunerada proporciona tranquilidade para as famílias poderem ficar em casa e aparecer tanto para o cônjuge quanto para o filho, seja ele nascido por eles ou adotado. Você sabe como é ser negada a entrada na sala de parto com seu parceiro porque você é um casal do mesmo sexo ou porque não se encaixa no molde de um casal tradicional? O fato de podermos ser discriminados durante nossa experiência de parto passou pela nossa cabeça enquanto eu me preparava na sala de parto para minha cesariana, minha esposa andando de um lado para o outro do outro lado da porta passando por vários cenários, aumentando sua nível de ansiedade. Casais heterossexuais não precisam temer que lhes seja negada a entrada para ver o nascimento de seus filhos e estar ao lado de seus parceiros em busca de apoio.

Todos os “e se” passaram pela cabeça da minha esposa: e se eles não me virem como pai? ou E se eles esquecerem que estou aqui fora? ou E se eles acharem que Nik está aqui sozinho porque eu não sou homem? Embora nos sentíssemos confiantes e felizes com nossa decisão de escolher o hospital em que demos à luz, como um casal do mesmo sexo (e para nós, duas mulheres de cor), carregamos constantemente preocupações conosco e essa lista de e se está sempre crescendo .

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Mas quando um casal da comunidade LGBTQIA+ pode aparecer no site de um governo dessa maneira positiva, como Ty e seu parceiro, é uma pequena vitória para todos nós. Ao usar uma linguagem que inclui tipos de famílias que não se encaixam no molde cis-het tradicional, damos um pequeno passo para sermos aceitos em todas as facetas da vida. Vamos continuar vencendo este jogo de igualdade, equidade e inclusão, não apenas em palavras, mas em ações e leis.

Obrigado, Massachusetts, e para os outros 49 estados - vamos mover suas bundas aqui para seguir o exemplo. A língua importa, nós importamos, e nossas famílias também.

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