Pesquisa mostra que as escolas tornam as mães pais padrão - e bem, isso rastreia

Novas pesquisas comprovam a intuição da maioria das mães.

A dura verdade é que a maioria das mães são o pai padrão em sua unidade familiar. Você sabe, o pai que as crianças vêm pedir lanches, ajuda com o dever de casa e carona para a casa de um amigo. Eles também são os que planejam, organizam e garantem que toda a casa funcione sem problemas. Preciso de algo? Pergunte a mamãe.

A novo trabalho de pesquisa mostra que as mães não são as mães padrão porque o marido usa incompetência armada para sobreviver (embora isso faz acontecer!). Acontece que as escolas também podem ser as culpadas, pois é mais provável que liguem para a mãe do que para o pai quando precisam de algo.

Kristy Buzard , Laura Gee , e Olga Stoddard , os pesquisadores por trás do jornal, entraram em contato com mais de 30.000 diretores de escolas nos Estados Unidos. Os e-mails forneciam números para ambos os pais, e os pesquisadores puderam ver qual dos pais, se algum, recebeu uma ligação.

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Os pesquisadores variaram as palavras das mensagens enviadas. Em um caso, a mensagem de e-mail dizia: “Você pode ligar para um de nós para discutir?” sem indicar para qual dos pais ligar, deixando a decisão para a escola. Nesses casos, 59% das vezes, a mãe recebia o telefonema.

“Isso é significativamente maior do que seria o caso se o principal estivesse randomizando. Esse resultado por si só confirma a visão de que as mães têm maior probabilidade de receber uma ligação, tudo o mais sendo igual,” Emily Oster escreveu em um boletim recente analisando este estudo.

Outro tipo de mensagem enviada dizia que o pai tinha “muita disponibilidade” enquanto a mãe estava ocupada. Nesse caso, 74% das vezes, foi o pai quem recebeu a ligação da escola. Porém, em um resultado triste e inacreditável, 26% das vezes, a mãe ainda era chamada.

Eles inverteram o roteiro mais uma vez em outro conjunto de mensagens, indicando que a mãe tinha muita disponibilidade e o pai não. Nessa mensagem, 90% das vezes, a mãe era chamada.

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“Se você indica que a mãe está mais disponível, eles quase sempre ligam para a mãe; isso é menos verdadeiro quando você indica que o pai está disponível”, escreveu Oster.

Este estudo nem sequer entra nos cenários mais realistas sobre quem a escola chama quando um criança está doente ou se meteu em algum problema .

Oster continua: “Os autores deste artigo argumentam – e eu concordo – que as diferenças que eles veem são provavelmente a ponta do iceberg, e se eles tivessem uma maneira de medir (digamos) quem recebe uma ligação quando uma criança está doente, as diferenças seriam ainda mais extremas”.

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“Mas eles também conectam seu resultado a um ponto maior, que é que isso faz parte do desequilíbrio geral de gênero no trabalho invisível no lar e que, talvez, essas questões e questões como essas também impactem a igualdade no mercado de trabalho”, acrescenta ela.

Certamente haverá algumas mães que dirão que preferir a escola para chamá-los de seus cônjuges, mas o que isso diz sobre os homens nas famílias e sua capacidade de ser um pai ativo, transmitindo informações importantes de volta ao cônjuge?

Pesquisas posteriores mostraram que as mulheres, especialmente as mães, estão em uma crise de saúde mental , precisando de ajuda mais do que nunca. E, no entanto, aqui estamos nós.

A enquete recente descobriu que 42% das mães trabalhadoras pesquisadas foram diagnosticadas com ansiedade e/ou depressão em 2022, em comparação com 28% da população em geral e 25% dos colegas de trabalho sem filhos. Basicamente, as pesquisas mais recentes mostram que as mulheres americanas, jovens e velhas, mas especialmente as mães, estão essencialmente ferradas.

Um estudo de 2022 descobriram que as mulheres nos EUA gastam cerca de 4,5 horas por dia cuidando de suas famílias e casas, enquanto os homens gastam cerca de 2,8 horas por dia nas mesmas tarefas ou em tarefas semelhantes. Isso também inclui cuidados de saúde mental da família. A carga mental torna-se ainda maior para as mães que trabalham.

E quando eles conseguem uma “pausa” de seu trabalho durante a licença maternidade, as políticas federais de licença remunerada para mães que trabalham nos EUA são menos do que ideais.

De fato, ao enfrentar os outros 40 países desenvolvidos, os EUA entraram último morto em termos de licença remunerada disponível para mães e pais. Os EUA são o único país da OCDE (Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico) que ofereceu zero semanas de licença maternidade obrigatórias pelo governo federal.

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De fato, uma pesquisa recente realizada por Calma descobriram que as mulheres “cuidam menos de sua própria saúde mental depois de se tornar cuidadoras, enquanto os homens cuidam melhor de si mesmos”.

A pesquisa também revelou que, além de taxas mais altas de ansiedade e depressão, as mães que trabalham também são o grupo com menor probabilidade de relatar que sua saúde mental piorou ou de procurar ajuda para sua saúde mental, e 40% das mães que trabalham não acham que sua saúde mental voltará ao estado pré-pandêmico.

Para aliviar um pouco essa carga, a escola pode ligar para o papai, por favor?

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