Bumble deu aos funcionários férias de bônus em toda a empresa para combater o esgotamento - precisamos de mais disso

Jaap Arriens/NurPhoto/Getty

O aplicativo de namoro Bumble anunciou recentemente que todos os seus funcionários terão duas semanas de férias pagas para serem espaçadas uma semana de cada vez ao longo de cada ano. Em junho, a fundadora e CEO Whitney Wolfe Herd concedeu uma semana de férias em toda a empresa, além de suas folgas habituais por causa do esgotamento que todas as equipes estavam sentindo. UMA declaração do Bumble adicionada , À medida que as taxas de vacinação aumentaram e as restrições começaram a diminuir, queríamos dar às nossas equipes em todo o mundo a oportunidade de desligar e se concentrar em si mesmas por uma semana.

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Que? Um empregador que se preocupa mais com a saúde mental de seus trabalhadores do que com o resultado final? Uma empresa disposta a fazer uma pausa em um mundo de negócios que não para para que seus maiores ativos continuem aparecendo? A parte quase inacreditável é que esta é apenas uma gota no balde das incríveis vantagens que a empresa oferece aos seus 700 funcionários globais.

Recentemente, anunciamos que todos os funcionários do Bumble terão férias pagas e totalmente offline de uma semana em junho, então você pode dizer que *sentimos isso*. #APaidWeekOff https://t.co/MLitlvZDvz

— Bumble (@bumble) 30 de abril de 2021

Bumble também promete a seus funcionários os benefícios licença remunerada por compaixão, licença remunerada se você for vítima de violência ou abuso, um mínimo de 12 semanas por ano para cuidar de um ente querido doente e um mínimo de seis meses de folga remunerada para nascimento, barriga de aluguel ou adoção de uma criança. Ah, e pelo menos quatro semanas são dadas como tempo de transição flexível para os cuidadores que estão voltando ao trabalho depois de um tempo fora do escritório.

Depois que uma pandemia global nos fez trabalhar em casa, o Bumble agora está deixando para seus funcionários escolherem se querem permanecer em casa ou voltar para o escritório. A única exigência é que trabalhem no país onde estão empregados.

O Bumble não apenas incentiva um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, mas também fornece os recursos para que esse equilíbrio ocorra. O presidente da Bumble, Tariq Shaukat, diz que ficou cada vez mais claro que a maneira como trabalhamos e precisamos trabalhar mudou e nossas novas políticas são um reflexo do que realmente importa e como podemos apoiar melhor nossas equipes em seu trabalho. e vida.

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Eu gostaria que isso não me surpreendesse, mas o Bumble é um objetivo quando se trata da maneira como eles tratam seus funcionários. A empresa está definindo o padrão alto e muito mais alto do que as ofertas padrão da maioria das empresas, especificamente nos Estados Unidos - mas é onde o padrão deveria estar. É embaraçoso e doentio que o que deve ser esperado e oferecido é visto como tratamento especial ou esmolas.

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Os EUA são a única economia avançada que não garante aos seus trabalhadores férias remuneradas ou oferecer licença médica ou familiar remunerada. Em média, os americanos trabalham cerca de 34,4 horas por semana , e receberam cerca de 17 dias de férias pagas dias por ano. A maioria de nós passar muito tempo trabalhando , nos preocupando com o trabalho e nos esgotando por causa disso.

Estou bem com a expectativa de que as pessoas precisam trabalhar para se sustentar; Não concordo que cada empresa e empregador mantenha seus funcionários como reféns com ameaças de perda de emprego ou retenções financeiras se um empregador - por qualquer motivo - não puder viver e trabalhar em uma empresa que não oferece folga remunerada ou apoiou o tempo livre não remunerado com a promessa de uma posição enquanto os benefícios ainda são oferecidos.

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As pessoas não devem precisar ser física ou mentalmente incapazes de trabalhar antes de poderem tirar uma folga. Dias de férias e licenças remuneradas oferecem cuidados de saúde preventivos, aumentam a produtividade, expandem o pensamento criativo e aumentam o moral - e o pessoal da Bumble reconhece isso. Trabalhar demais ou em um ambiente tóxico pode te deixar doente .

As contas médicas são o motivo número um relatado por que os americanos declaram falência. As pessoas precisam de dinheiro e seguro de saúde para pagar suas contas médicas. As pessoas dependem de empregos por dinheiro e seguro de saúde. Mas quando você não pode trabalhar e não tem um empregador ou seguradora disposta a cobrir as despesas, você está fodido.

Ainda assim, a América é o país mais rico com a maior diferença de riqueza entre seus cidadãos. E as pessoas que não lutam com dinheiro ou com a capacidade de fazer pausas quando necessário parecem alimentar a noção de que, se você trabalhar mais, por mais tempo e mais rápido, chegará à frente. Você também pode ter as riquezas que a América tem a oferecer. Não importa a dose saudável de privilégio, rede de segurança financeira, apoio emocional e de saúde mental e o luxo da saúde física que essas pessoas não mencionam.

Os Estados Unidos não têm uma renda nacional básica ou assistência médica universal para fornecer segurança, necessidades básicas e redes de proteção aos nossos cidadãos. Biden propôs renda básica universal para crianças e também um plano que daria aos trabalhadores 12 semanas de licença médica e familiar remunerada e pelo menos sete dias de doença pagos por ano.

O COVID-19 mostrou o impacto devastador que a perda de trabalho tem sobre trabalhadores autônomos, trabalhadores temporários e freelancers. De acordo com Centro de Pesquisa Pew , cerca de 16 milhões de americanos trabalham por conta própria e representam cerca de 30% da força de trabalho. Sou autônomo há mais de dez anos e, embora não tenha o benefício de licença médica ou dias de férias remunerados, tenho mais sorte do que os outros de planejar o tempo não remunerado ou ainda trabalhar, mas menos, mesmo quando Eu deveria estar offline.

Uma pandemia não foi algo que nenhum de nós planejou. Eu pude aproveitar alguns dos pacotes de ajuda do governo para trabalhadores independentes e os planos de Biden podem abrir a porta para que trabalhadores autônomos paguem um plano tributário que nos permita também receber licença médica remunerada. Nós não deveríamos confiar em uma pandemia para receber uma pequena quantidade de proteção.

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Todos os empregadores devem ser protegidos e cuidados pelas empresas para as quais trabalham. Bumble são objetivos, mas o exemplo que eles estão dando deve ser a regra – não a exceção.

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