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Victoria’s Secret admite que não querem usar modelos plus size ou trans

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Imagem via TIMOTHY A. CLARY / AFP / Getty Images

É aqui que você nunca vê mulheres trans ou tamanhos grandes no desfile de moda da Victoria’s Secret

Victoria’s Secret não é exatamente uma marca conhecida por sua diversidade ou inclusão. Na verdade, suas vendas têm tem estado em declínio constante nos últimos anos , pois os compradores perceberam que o VS não oferece muito para mulheres que não gostam de couro e renda e, mais importante, capaz de caber em um conjunto bastante restrito de tamanhos de lingerie.

E, de acordo com a própria marca, também não se trata de inclusão com seus modelos.

À medida que os desfiles de moda de todas as marcas se tornam cada vez mais diversificados, o VS ainda nos oferece um desfile de quase todos brancos, louros, tamanho dois, e em 2018, estamos superados. Mas você sabe quem não está recebendo esse memorando? O diretor de marketing da marca, Ed Razek, um homem de 70 anos que também participa do elenco do desfile anual de moda.

https://www.instagram.com/p/BqAOCBjhOuR/

Razek apenas deu uma entrevista para Voga em que aborda a falta de diversidade do VS Fashion Show, bem como a ausência de dimensionamento inclusivo em toda a marca. E hoo garoto, esse cara está fora de alcance. A entrevista é severamente trans e fatfóbica e, honestamente, apenas um passeio selvagem. Aperte o cinto para este.

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Primeiro, ele explica por que você não verá modelos plus size no VS Fashion Show, ou tamanhos inclusivos nas lojas VS. Não é apenas o mercado-alvo deles - você entende, certo?

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Acho que abordamos a forma como o mercado está mudando em uma base constante. Se você está perguntando se consideramos colocar uma modelo transgênero no programa ou se consideramos colocar uma modelo plus size no programa, nós o fizemos. Inventamos o show de modelos plus size no que era nossa divisão irmã, Lane Bryant. Lane Bryant ainda vende lingerie plus size, mas vende uma variedade específica, assim como todo varejista especializado no mundo vende uma variedade de roupas. Assim como nós. Comercializamos para quem vendemos, e não para o mundo todo.

https://www.instagram.com/p/Bp-TUTah8Gj/

Essa atitude é meio insana, do ponto de vista de marketing. Por que você não deseja comercializar para o mundo inteiro? Por que você excluiria propositalmente mercados potenciais geradores de lucro? Há algo a ser dito sobre exclusividade, mas considerando que há uma Victoria’s Secret em cada shopping falido em cada cidade da América, já passamos desse ponto.

E de qualquer maneira, Razek não vê razão para incluir alguém que não se enquadre no molde atual.

Não acho que podemos ser tudo para todos os clientes, disse ele. É um negócio especializado; não é uma loja de departamentos. Estou sempre me perguntando: se fizermos isso, por que o fizemos? Por que incluímos essa pessoa? E nós os incluímos para calar um repórter? Nós os incluímos porque era a coisa certa a fazer ou porque era a coisa politicamente correta a fazer?

https://www.instagram.com/p/Bp8jRM3g_GS/

E é aqui que fica realmente nojento.

Ele continuou: É como, por que seu programa não faz isso? Você não deveria ter transexuais no show? Não. Não, acho que não devemos. Bem, porque não? Porque o show é uma fantasia. É um entretenimento especial de 42 minutos. É isso que é.

Então aí está. Transfóbico Razek não acha que mulheres trans ou gordinhas se encaixam na fantasia grosseira que seus programas pretendem realizar, então mantenha-as fora da passarela. Sinceramente, como esse cara ainda está trabalhando com marketing em 2018?

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As pessoas estão previsivelmente revelando a Victoria’s Secret sobre como esta entrevista é terrível.

https://twitter.com/jetpack/status/1061017752771551232

Se a Victoria’s Secret quer um lugar na mesa em 2018, quando mais e mais mulheres estão fazendo uma escolha consciente de comprar marcas inclusivas e diversificadas, isso vai ter que acabar com esse tipo de pensamento. E enquanto empregar pessoas que pensam como Razek, tem poucas chances de recapturar os clientes que já perdeu.

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