Hospital de Nova York não pode entregar bebês após renúncia de funcionários não vacinados
(Evgeniy Shkolenko / iStock via Getty Images Plus)
Um hospital do norte do estado de Nova York foi forçado a interromper temporariamente os serviços de maternidade depois que os funcionários se demitiram devido ao mandato da vacina dos profissionais de saúde.
É angustiante o suficiente para ver qualquer adulto recusar a vacina, muito menos profissionais de saúde que ostensivamente operam sob a estrita orientação da ciência. O Lewis County General Hospital, em Lowville, Nova York, teve seis funcionários demitidos devido a novos regulamentos de emergência que exigem que os funcionários das unidades de saúde de Nova York sejam totalmente vacinados contra o COVID, enquanto outros sete ainda estão em dúvida. O mandato da vacina entrou em vigor em 23 de agosto e deu às unidades de saúde uma pouco mais de um mês para que os funcionários recebam sua primeira dose.
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Não podemos contratar com segurança o serviço após 24 de setembro. O número de demissões recebidas não nos deixa escolha a não ser pausar o parto no Hospital Geral do Condado de Lewis, disse o CEO do Sistema de Saúde do Condado de Lewis, Gerald Cayer, durante uma entrevista coletiva em 10 de setembro. Espero que o Departamento de Saúde (estadual) trabalhe conosco na pausa do serviço em vez de fechar o departamento de maternidade.
Não é apenas a maternidade que corre o risco de interromper seus serviços. Cayer revelou que 30 pessoas se demitiram de seus cargos desde que o mandato da vacina para os profissionais de saúde entrou em vigor. Jornal local Horários diários de Watertown relata que 20 dos trabalhadores que pediram demissão trabalhavam em cargos clínicos, como enfermeiros, técnicos e terapeutas. Dos 464 trabalhadores do hospital, 165 ainda não receberam a vacina. Em 10 de setembro, o condado de Lewis teve a maior porcentagem média de 7 dias do estado de resultados positivos de testes COVID nos últimos três dias.
A boa notícia é que a maioria dos profissionais de saúde é pró-vacina.
Histórias como essa são um combustível infeliz para a agenda distorcida dos anti-vaxxers, então vamos ser claros: os profissionais de saúde que recusam a vacina são poucos e justos no meio. A realidade é que 96% dos médicos e 88% dos enfermeiros nos EUA estão vacinados contra o COVID.
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Quando se trata de bolsões de profissionais de saúde que recusam a vacina, tende a haver alguns fatores comuns. De acordo com CDC , a menor taxa de vacinação dos profissionais de saúde foi entre os auxiliares, como auxiliares de enfermagem certificados, auxiliares de enfermagem e auxiliares de medicação; esses cargos geralmente exigem um curso de treinamento de quatro a 12 semanas, enquanto os enfermeiros precisam de diplomas de dois a quatro anos e uma licença. Os bolsões de hesitação geralmente estão em áreas mais conservadoras do país. A hesitação da equipe em se vacinar também é mais comum em instalações de cuidados prolongados , como lares de idosos, em oposição a hospitais e outras unidades de cuidados intensivos.
Isso não é para minar a gravidade da situação – muitas vezes, essas comunidades menores com taxas de vacinação mais baixas são as que mais sofrem. Já existem tão poucos hospitais e instalações de saúde, portanto, a perda de até mesmo um pode fazer com que os profissionais médicos façam escolhas difíceis em termos de priorizar o atendimento ao paciente.
Seja esperto. Vacine-se.
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