Metade dos pais que trabalham estão no ponto de ruptura da pandemia

Honestamente, estamos chocados porque a outra metade dos pais não está prestes a desmoronar completamente

Um novo inquérito descobriu que 47% de todos os pais que trabalham afirmam ter atingido o seu ponto de ruptura na pandemia de COVID-19 – com a falta de uma fonte consistente e confiável de cuidados infantis como um grande fator de estresse, como o variante ômicron varre toda a nação.

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Isto segue um Pesquisa de novembro que descobriu que metade dos pais acreditava que não poderiam fazer 2022 se fosse algo parecido com 2021. Bem - más notícias! - parecia bastante semelhante até agora.

A pesquisa, realizada por Informações do mecanismo e encomendado por Horizontes Brilhantes , conversou com 1.000 pais que trabalham e têm filhos entre 0 e 12 anos. A pesquisa também descobriu que 70% dos pais acham que a escola presencial ou o cuidado com os filhos são muito importantes para o bem-estar deles, enquanto 62% disseram que o mesmo cuidado é muito importante para a sua própria capacidade de trabalho.

Embora o novo coronavírus seja obviamente o culpado pelos últimos dois anos de encerramento de escolas e creches, a COVID mostrou absolutamente a todos no país as fraquezas e os problemas do nosso sistema normal de cuidados infantis, que incluem, logo de cara, baixos salários dos trabalhadores, abandono de cuidados infantis, falta de igualdade de remuneração para as mulheres, falta de soluções de cuidados infantis por parte dos empregadores e falta de ajuda governamental relacionada com cuidados infantis.

Por outras palavras, embora a pandemia seja a razão pela qual os seus filhos estiveram em casa quatro em cada cinco dias na semana passada, a resposta dos sectores público e privado deveria e poderia ter sido muito melhor.

“A pandemia ilustrou mais do que nunca como o cuidado infantil é essencial para que os pais que trabalham sejam engajados e produtivos no trabalho e, portanto, tem um enorme impacto na economia do nosso país”, afirma Maribeth Bearfield, Diretora de Recursos Humanos da Bright Horizons, que esteve envolvida com o enquete. “Descobrimos que os empregadores que investem em soluções para o desafio dos cuidados infantis para os seus empregados pais que trabalham colhem os benefícios nos empregados que são capazes de dar o seu melhor no trabalho porque um grande stress foi retirado dos seus ombros.”

É claro que, embora a economia do país seja importante, Bearfield também salienta que “o puzzle dos cuidados infantis” também prejudica os pais – tanto a sua saúde mental como as suas carreiras.

“Sem cuidados infantis consistentes e confiáveis, os pais que trabalham ficam sobrecarregados com o estresse e a preocupação não apenas de quem cuidará dos filhos semana após semana, mas também da saúde e segurança de seus filhos enquanto eles passam de cuidador para cuidador”, diz ela . “A quantidade de tempo e preocupação envolvidos na montagem regular do quebra-cabeça do cuidado infantil deixa os pais que trabalham com menos tempo disponível e espaço cerebral para se dedicarem aos seus empregos e pode, em última análise, prejudicar suas carreiras.”

E não se trata apenas de pais enlouquecendo porque não conseguem escrever um e-mail de trabalho sem fazer um sanduíche de manteiga de amendoim e acabar com uma briga. As crianças também precisam de cuidados consistentes.

“Rotinas e rituais proporcionam muito conforto para as crianças”, explica Rachel Robertson, vice-presidente de educação e desenvolvimento da Bright Horizons. “Como as crianças não conseguem gerir os seus próprios horários, horários previsíveis e fiáveis ​​proporcionam-lhes uma sensação de segurança. Além disso, o seu relacionamento com adultos estáveis, confiáveis, consistentes e atenciosos é fundamental para que se sintam seguros e confortáveis ​​em momentos de estresse.”

Então: qual é a resposta? Parece que enquanto os pais se mantêm unidos apenas para passar os próximos 10 minutos, o país (tanto o governo como o sector privado) precisa de trabalhar em soluções viáveis ​​e de longo prazo para os pais que trabalham. Mesmo quando/se a pandemia terminar, é evidente que qualquer outra grande perturbação nos colocará novamente na mesma situação insustentável.

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