Investigadores encontraram duas crianças de 10 anos trabalhando no McDonald's
As crianças estavam supostamente trabalhando às 2 da manhã.
Bilionários e grandes corporações reclamarão sobre como “ninguém quer mais trabalhar” mas de acordo com uma descoberta recente do Departamento de Trabalho dos EUA, isso não é inteiramente verdade. As pessoas definitivamente estão trabalhando, incluindo crianças que deveriam estar em casa na cama, mas, em vez disso, estão trabalhando no McDonald's, ilegalmente, sem remuneração.
De acordo com Departamento do Trabalho dos EUA , duas crianças de 10 anos foram encontradas trabalhando em um restaurante McDonald's em Louisville, Kentucky - e às vezes ficavam na cozinha até as duas da manhã.
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A agência também descobriu que três franqueados que possuem mais de 60 lojas do McDonald's em Kentucky, Indiana, Maryland e Ohio, “empregaram 305 crianças para trabalhar mais do que as horas permitidas legalmente e executar tarefas proibidas por lei para trabalhadores jovens”, disse o Departamento do Trabalho. em um comunicado.
“Investigadores da Divisão de Salários e Horas do departamento encontraram dois trabalhadores de 10 anos em um restaurante McDonald’s de Louisville entre muitas violações das leis trabalhistas federais cometidas por três operadores de franquia do McDonald’s de Kentucky”, disse o comunicado.
“Os investigadores também determinaram que duas crianças de 10 anos estavam empregadas – mas não eram pagas – e às vezes trabalhavam até às 2 da manhã.”
As duas crianças de 10 anos supostamente empregadas pela rede de fast food eram filhos de um gerente noturno que supostamente estava visitando seus pais no trabalho e não foi aprovado pela administração da organização franqueada para estar naquela parte do restaurante.
A vice-presidente sênior e diretora de pessoal do McDonald's EUA, Tiffanie Boyd, disse CNN , “Esses relatórios são inaceitáveis, profundamente preocupantes e vão contra as altas expectativas que temos para toda a marca McDonald's. […] Temos o compromisso de garantir que nossos franqueados tenham os recursos necessários para promover locais de trabalho seguros para todos os funcionários e manter o cumprimento de todas as leis trabalhistas.”
Os franqueados enfrentam um total de US$ 212.754 em taxas pelas violações de trabalho infantil, disse o comunicado.
“Muitas vezes, os empregadores não cumprem as leis de trabalho infantil que protegem os trabalhadores jovens”, disse Karen Garnett-Civils, diretora distrital da divisão de salários e horas da agência, em um comunicado.
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“Sob nenhuma circunstância deve haver uma criança de 10 anos trabalhando em uma cozinha de fast-food perto de churrasqueiras, fornos e fritadeiras.”
A recente controvérsia do McDonald's não é a primeira violação das leis de trabalho infantil a fazer manchetes recentemente. Em dezembro passado, a Crumbl Cookies foi multado por violar as leis de trabalho infantil . E um empreiteiro de saneamento empregou dezenas de crianças em frigoríficos em Nebraska e Minnesota, de acordo com o Departamento do Trabalho.
O Ministério do Trabalho é procurado liminar no tribunal federal de Nebraska contra a Packer's Sanitation Services Inc. (PSSI), alegando que pelo menos 31 crianças trabalharam para a empresa em 'trabalho infantil opressivo'. As crianças, com idades entre 13 e 17 anos, foram contratadas para realizar tarefas perigosas, como limpar equipamentos perigosos durante o turno da noite, antes de irem para a escola pela manhã.
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Seus trabalhos incluíam a limpeza de pisos de matança, serras para cortar carne e osso, retificadoras e facas elétricas, de acordo com os documentos do tribunal. As crianças, tanto meninos quanto meninas, não falavam inglês fluentemente e foram entrevistadas principalmente em espanhol, afirmaram os investigadores. Muitos explicaram que eram provedores vitais para suas famílias.
Essas violações deveriam fazer o povo americano parar e se perguntar como as empresas poderiam permitir que algo tão perturbador acontecesse, mas, sem surpresa, as legislaturas republicanas estão realmente trabalhando em projetos de lei que enfraqueceriam as leis de trabalho infantil.
Legisladores estaduais republicanos em Wisconsin estão trabalhando em um novo projeto de lei que permitiria que trabalhadores a partir de 14 anos servir álcool em bares e restaurantes . A proposta legislativa “cria uma solução simples” para questões de pessoal da força de trabalho, disseram os patrocinadores do projeto republicano em um memorando distribuído aos colegas.
Em 2022, New Hampshire e New Jersey aprovaram leis que estendem as horas que os adolescentes podem trabalhar. Os legisladores de New Hampshire também relaxaram as regras em relação ao ônibus de mesa e álcool, permitir que menores de 14 anos para barrar mesas com álcool.
legisladores de Nova Jersey aumentou o número de horas os adolescentes podem trabalhar durante o verão (até 40 horas por semana para jovens de 14 e 15 anos e 50 para jovens de 16 e 17 anos). Minnesota está trabalhando para permitir que jovens de 16 e 17 anos trabalhem em canteiros de obras, e Iowa quer que jovens de 14 anos trabalhem em refrigeradores de carne.
A governadora republicana Sarah Huckabee Sanders, do Arkansas, assinou o “ Lei de Contratação de Jovens ”- uma lei que elimina a exigência de que jovens de 14 e 15 anos precisem de permissão de trabalho. O autorizações de trabalho foram considerados um fardo “arbitrário” pelos republicanos, embora exigissem prova de idade, permissão dos pais e assinatura do empregador.
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Esses projetos de lei são maneiras de fortalecer a força de trabalho sem ter que pagar salários dignos - e é às custas de nossos filhos (e adivinhe: geralmente são crianças de baixa renda e grupos marginalizados que são afetados, não crianças que procuram alguns dólares extras ir ao cinema).
Com todos esses esforços legislativos ocorrendo para tentar normalizar o trabalho infantil, não é de admirar que algumas crianças em idade escolar tenham sido encontradas desembolsando Big Macs no drive-thru.
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