Metade dos pais que trabalham estão no ponto de ruptura da pandemia

Uma mãe solteira com quatro filhos está sentada em um sofá com seus filhos. Seu garotinho se senta em seus ombros enquanto sua criança se aconchega nela enquanto ela chora. Mamãe a consola. A cena é estressante, pois o pai tenta realizar várias tarefas ao mesmo tempo. Uma cena reconhecível com a qual os pais podem se relacionar.

Honestamente, estamos chocados que a outra metade dos pais não está prestes a quebrar completamente

Uma nova pesquisa descobriu que 47% de todos os pais que trabalham dizem que atingiram seu ponto de ruptura na pandemia de COVID-19 – com a falta de uma fonte consistente e confiável de cuidados infantis como um grande estressor. variante omicron varre a nação.

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Isso segue um Pesquisa de novembro que descobriu que metade dos pais acreditava que não poderia fazer 2022 se fosse algo como 2021. Bem – más notícias! - parecia bastante semelhante até agora.

A pesquisa, realizada por Insights do mecanismo e encomendado por Horizontes brilhantes , conversou com 1.000 pais que trabalham com filhos de 0 a 12 anos. A pesquisa também descobriu que 70% dos pais acham que a escola presencial ou cuidar de seus filhos é muito importante para o bem-estar de seus filhos, enquanto 62% disseram que o mesmo cuidado é muito importante para sua própria capacidade de trabalhar.

Embora o novo coronavírus seja obviamente o culpado pelos últimos dois anos de fechamento de escolas e creches, o COVID mostrou a todos no país as fraquezas e problemas com nosso sistema normal de assistência infantil, que inclui, logo de cara, baixa salários para os trabalhadores, desertos de creches, falta de igualdade salarial para as mulheres, falta de soluções de creches do empregador e falta de ajuda do governo relacionada ao cuidado das crianças.

Em outras palavras, embora a pandemia seja o motivo pelo qual seus filhos estiveram em casa quatro dos cinco dias da semana passada, a resposta do setor público e privado deveria e poderia ter sido muito melhor.

A pandemia ilustrou mais do que nunca o quão essencial é o cuidado infantil para que os pais que trabalham sejam engajados e produtivos no trabalho e, portanto, tem um enorme impacto na economia de nosso país, diz a diretora de recursos humanos da Bright Horizons, Maribeth Bearfield, envolvida na pesquisa. Descobrimos que os empregadores que investem em soluções para o desafio do cuidado infantil para seus pais que trabalham colhem os benefícios em funcionários que são capazes de dar o melhor de si no trabalho porque um grande estresse foi tirado de seus ombros.

É claro que, embora a economia do país seja importante, Bearfield também aponta que o quebra-cabeça da assistência à infância também prejudica os pais – tanto sua saúde mental quanto suas carreiras.

Sem cuidados infantis consistentes e confiáveis, os pais que trabalham ficam sobrecarregados com o estresse e a preocupação não apenas de quem cuidará das crianças semana a semana, mas também da saúde e segurança de seus filhos enquanto passam de cuidador para cuidador, diz ela. A quantidade de tempo e preocupação envolvidos em montar o quebra-cabeça de cuidados infantis regularmente deixa os pais que trabalham com menos tempo disponível e espaço no cérebro para se dedicar ao trabalho e pode acabar prejudicando suas carreiras.

E não se trata apenas de pais enlouquecendo porque não conseguem escrever um e-mail de trabalho sem fazer um sanduíche de manteiga de amendoim e acabar com uma briga. As crianças também precisam de cuidados consistentes.

Rotinas e rituais proporcionam muito conforto para as crianças, explica Rachel Robertson, VP de Educação e Desenvolvimento da Bright Horizons. Como as crianças não podem gerenciar seus próprios horários, horários previsíveis e confiáveis ​​proporcionam uma sensação de segurança para eles. Além disso, seu relacionamento com adultos estáveis, confiáveis, consistentes e atenciosos é fundamental para que se sintam seguros e confortáveis ​​em momentos de estresse.

Então: qual é a resposta? Parece que enquanto os pais estão se mantendo unidos apenas para passar os próximos 10 minutos, o país (tanto o governo quanto o setor privado) precisa trabalhar em soluções viáveis ​​de longo prazo para os pais que trabalham. Mesmo quando/se a pandemia terminar, é claro que qualquer outra grande interrupção nos colocará de volta na mesma situação insustentável.

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