Finalmente coloquei 'SAHM' no meu LinkedIn. Aqui está o porquê.

A verdade é que foi aí que desenvolvi algumas habilidades incríveis.

Há mais de uma década, pedi demissão da minha carreira corporativa para sustentar minha família. Dois dos meus três filhos têm deficiências e eu precisava me concentrar neles. Ficar em casa em tempo integral foi a escolha certa para mim, mas não era um lugar onde pensei que algum dia estaria. Quando pedi demissão, lembrei-me de uma tarde em que estava analisando as inscrições de funcionários com um colega. Um currículo se destacou na pilha, de uma mulher que estava fora do mercado de trabalho há algum tempo, provavelmente porque era dona de casa. “Ela está muito atrasada”, disse minha colega e balançou a cabeça. “Não contratamos pessoas que fizeram uma longa pausa no trabalho.” Eu me encolhi e jurei que nunca seria eu. Mas de alguma forma, lá estava eu. Pedir demissão do emprego foi como se eu estivesse perdendo uma parte de mim mesmo.

Ao passar para uma nova fase da vida, aprendi rapidamente como era difícil ser pai e mãe que fica em casa. Cuidar de três crianças com necessidades completamente diferentes era um trabalho 24 horas por dia, 7 dias por semana, com cochilos rotativos, refeições intermináveis, múltiplas sessões de terapia de intervenção precoce todos os dias, inúmeras consultas médicas e quase nenhum contato com adultos.

Eventualmente, encontrei maneiras de fazer isso funcionar e, ao longo do caminho, adquiri habilidades que nem sabia que existiam. Encontrei maneiras criativas de entreter as crianças. Passei horas revisando minha agenda para coordenar sessões de fisioterapia e consultas médicas enquanto levava três filhos para três escolas em três cidades diferentes. Também aprendi a ouvir meu corpo. Para respirar e me afastar quando precisava de espaço. Ligar para um amigo quando eu precisasse de uma conversa adulta ou fazer uma rotina de exercícios de 20 minutos quando todos os outros estivessem ocupados.

Os anos se passaram. Meu filho mais novo começou o jardim de infância e tirei o pó da minha conta do LinkedIn quando comecei a fazer trabalho freelance. A enorme lacuna não explicada onde não fiz “nada” foi embaraçosa. O que as pessoas pensariam? Deixei-o sozinho e esperei que ninguém notasse.

E então, cerca de dois meses atrás, me deparei uma opção no LinkedIn para contabilizar o tempo gasto como pai que fica em casa. Um calor cresceu dentro de mim. Fiquei animado para preencher esse espaço vazio com “Paternidade em tempo integral, pausa na carreira”, embora definitivamente não fosse uma “pausa”. Foi uma época da minha vida em que trabalhei mais duro.

Quanto mais pensava nisso, mais percebia o quanto aqueles seis anos me definiram. Eles me permitiram amadurecer de maneiras que eu não sabia que eram possíveis. Sou muito mais eficiente, mais sintonizado emocionalmente e não me preocupo com pequenas coisas. Eu sei como fazer as coisas, como planejar dias, semanas e meses de antecedência em torno de camadas e mais camadas de responsabilidades, como lidar com enormes quantidades de papelada, como falar em defesa dos meus filhos para que eles obtenham os recursos de que precisam e também como pedir ajuda e dar um passo para trás quando sei que estou sobrecarregado.

Essas habilidades me forçaram a perceber quem eu sou, como quero viver minha vida e qual a melhor forma de funcionar no mundo. Em vez de esperar que as pessoas não percebam aquele momento ao folhear meu currículo, agora percebo como esse tempo foi extremamente valioso para meu crescimento pessoal. Sou melhor em coisas que ajudam as pessoas a ter sucesso no local de trabalho, porque tirei um tempo. Com uma nova perspectiva e um ponto de vista diferente, estou mais preparado para interagir com uma variedade de personalidades e expectativas.

As mães tomam decisões difíceis. Fazemos o nosso melhor para fazer escolhas inteligentes, para nós e para as nossas famílias. E se mudarmos o nosso foco, não devemos sentir que estamos perdendo. Há muitas maneiras de aprender e crescer e os empregadores devem valorizar essas competências transferíveis. Não sinto que preciso me desculpar ou explicar meu tempo como mãe que fica em casa. Continuei aprendendo e enfrentando desafios e ampliando minhas habilidades em novas direções. Esse tempo é uma parte importante da minha história e tenho orgulho disso.

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Jaclyn Greenberg é uma ex-contadora fiscal que se tornou escritora freelancer quando seu filho nasceu com deficiência múltipla. Jaclyn agora escreve sobre paternidade, acessibilidade e inclusão e escreveu para The New York Times, CNN, Wired, Huffpost, Parents, Good Housekeeping, Fodor’s e outros lugares. Ela está trabalhando em um livro de memórias sobre como permanecermos juntos como uma família de cinco pessoas. LinkedIn , Instagram , X , Site .

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