A avaliação de desempenho da mamãe
NOME/CARGO DO FUNCIONÁRIO: Mamãe; Assistente do Chefe do Departamento de Toddler Chaos, Empregada Doméstica, Chef, Coordenadora de Eventos Sociais, Lavadeira, Presidente do Comitê de Artes e Ofícios, Líder da Equipe Educacional, Guardiã dos Biscoitos e Giz de Cera, Membro do Comitê de Supervisão de Nap, Especialista sob Demanda para Crianças
SUPERVISOR/TÍTULO: Mac; CEO da Mommy, Inc. e chefe do departamento do Toddler Chaos
1. CONHECIMENTOS, HABILIDADES E HABILIDADES DE TRABALHO: Possui o conhecimento, habilidades e habilidades básicas para realizar seu trabalho de forma satisfatória.
A mamãe possui o conhecimento e as habilidades básicas necessárias para realizar seu trabalho de forma satisfatória. Ela não estraga a roupa. Ela raramente queima o jantar inteiro. Ela pode desobstruir com eficiência o vácuo de 42 pequenas peças de brinquedos. Ela dominou a troca de fraldas enquanto eu corro pela casa gritando como uma alma penada.
Ela mostrou um crescimento notável este ano. Ela agora pode me segurar e realizar simultaneamente outras 25 tarefas. Eu a vi operar com eficácia o termostato de nossa casa e executar funções avançadas com o controle remoto da TV.
Suas habilidades em carregar a máquina de lavar louça e tirar o pó poderiam ser melhoradas. Outras áreas para melhoria indicadas abaixo.
É louvável que, quando confrontada com uma situação desafiadora, ela procure ajuda, embora muitas vezes seja da Internet... ou do papai.
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2. QUALIDADE DO TRABALHO/PRODUTIVIDADE: O trabalho às vezes é impreciso ou incompleto; às vezes não atende aos padrões departamentais. Funciona mais devagar que o esperado; o trabalho às vezes é de consistência e pontualidade abaixo do padrão
Mamãe leva uma eternidade para conseguir o que eu quero. Está se tornando um problema sério. O tempo de resposta dela ao meu grito “SEAT!” e puxar meu assento à mesa pode levar até 32 segundos. Outro dia tive que puxar o assento completamente até o chão só para chamar a atenção dela. Ela disse que estava tentando tirar as migalhas de biscoito do tapete, mas suspeito que isso fosse apenas uma desculpa para ficar deitada de bruços no chão por meio minuto.
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Além disso, esperei dias que minha camiseta e lã favoritas fossem lavadas. Imagine minha decepção quando ela me apresentou e a camiseta estava amassada porque mais uma vez ela dobrou a roupa de maneira apressada e desleixada.
A mamãe realmente precisa aprimorar suas habilidades nessa área. Ela e eu podemos trabalhar em um plano de ação para o próximo ano.
3. CONFIABILIDADE: Às vezes não é confiável e cuidadoso na execução do trabalho; às vezes não está disposto a aceitar responsabilidades.
Para seu crédito, mamãe, tenta com muita coragem responder ao meu choro e outras necessidades básicas. Infelizmente, ela tem dificuldade em manter-se concentrada na tarefa ou a sua resposta é inadequada. Muitas vezes ela permite minhas exigências contínuas de “Ajuda”, “Ler, Ler, Ler” ou “SIP!” para desviar sua atenção dos preparativos do jantar, da lavanderia ou de outras tarefas domésticas importantes.
Além disso, o tempo que ela dedica diariamente ao Twitter é motivo de preocupação. Quero dizer, essa fralda não vai mudar sozinha.
Às vezes eu a pego olhando uma revista quando deveria estar pegando as caixas dos gatos, organizando as lembranças do meu bebê ou combinando minhas meias. Eu entendo que por lei ela tem direito a alguns intervalos por dia, no entanto, ela já faz pausas para ir ao banheiro e normalmente tem 10 minutos para refeições por dia.
É óbvio que a mamãe inicia projetos com boas intenções, mas seu acompanhamento é decepcionante. Ela deve se concentrar em desenvolver sua perseverança. Atualmente estou andando por aí com metade do cabelo cortado e 7 unhas dos pés por aparar porque ela abandonou essas tarefas assim que comecei a ter acessos de raiva e a me debater violentamente.
4. COMUNICAÇÃO: As habilidades de comunicação ocasionalmente prejudicam o desempenho.
Mamãe está sempre falando, mas parece não ouvir.
Agora que posso falar, ela parece terrivelmente confusa. É verdade que ela entende quando estou com sede ou quero um biscoito; no entanto, quando abro a porta da geladeira e começo a apontar, muitas vezes ela precisa de pelo menos sete tentativas para que minhas exigências sejam atendidas. (Eu odeio senhora mostarda, pare de me oferecer garrafas de mostarda!)
E quando peço o “Telefone” ou o “mote” é como se ela nem me ouvisse. Eu sei que ela pode me ouvir porque se eu disser “Cocô”, ela se apressa e corre para o meu penico.
Sua audiência seletiva deve ser abordada. A comunicação é vital para suas funções nesta organização. Eu não deveria ter um ataque toda vez que desejo correr com um garfo, brincar no armário de remédios ou passar metade do dia nu.
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5. RELAÇÕES DE TRABALHO: Tentativas de adotar uma abordagem positiva na ajuda aos outros. No entanto, às vezes tem dificuldade em se relacionar com outros funcionários, supervisores e com o público.
Mamãe está sempre correndo dizendo o quanto me ama e pedindo abraços e beijos. No entanto, às vezes ela tem dificuldade em se dar bem comigo E com o papai. Ela fica tão nervosa quando corremos pela casa gritando até 20h45 da noite.
Ela realmente precisa relaxar um pouco. Eu irei para a cama eventualmente.
Às vezes, quando a encontro chorando silenciosamente em um canto durante um intervalo não programado, tenho a impressão de que ela está sobrecarregada ou frustrada por seus colegas de trabalho. Este comportamento é inaceitável numa posição tão proeminente como a da mamãe. Ela realmente precisa abraçar seus colegas de trabalho e seus diversos pontos de vista. A melhoria contínua da mamãe nesta área é esperada e, assim que ela tomar medidas para melhorar, acredito que seu trabalho será muito mais gratificante.
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