Este pai quer que as mães repensem o cálculo da creche

Mesmo que seu salário mal cubra a creche, Paige quer que você pense duas vezes antes de avisar.

Você sabia que a família americana média gasta uma quantidade impressionante 27% de sua renda em cuidados infantis? Não precisamos dizer que isso dificilmente é acessível, mas caso você precise de confirmação, o Departamento de Saúde e Serviços Humanos afirma que os cuidados infantis “acessíveis” não devem ultrapassar 7% do rendimento familiar. Não é de admirar, portanto, que muitos pais (geralmente mães) optem por sair do mercado de trabalho quando os seus filhos são pequenos para ficarem em casa, em vez de dedicarem a maior parte do seu rendimento ao cuidado dos filhos. Mas a criadora do TikTok, Paige ( @sheisapaigeturner ) quer que comecemos pensando sobre esse assunto de forma diferente .

“Peço às mulheres que parem de comparar o custo dos cuidados infantis diretamente com o seu salário”, diz ela. “Muitas vezes, quando as mulheres se tornam mães pela primeira vez, elas fazem contas para determinar se podem ou não pagar pelos cuidados infantis. E quando fazem essas contas, muitas vezes comparam seu salário ao custo dos cuidados infantis.

Por exemplo: se o custo do cuidado infantil for de US$ 40.000 (o que, horrivelmente, é não muito fora do comum para duas crianças nos EUA), inicialmente pode parecer bobagem continuar trabalhando em um emprego onde você ganha US$ 60.000. Principalmente se você é alguém que gostaria de ficar em casa com seus filhos. Será que os US$ 20.000 por ano (talvez, supondo que os US$ 60.000 sejam o salário líquido e não antes dos impostos) valerão o estresse de conciliar carreira e família? Mas Paige adverte que as mães que ficam em casa não parem de considerar o assunto neste momento.

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“Este é um pensamento de muito curto prazo”, diz ela. “O custo de ficar fora do mercado de trabalho, mesmo que por um curto período de tempo, é muito alto. Portanto, mesmo que pretenda apenas tirar alguns anos de folga durante os anos de cuidados infantis de alto custo, quando tenta reingressar no mercado de trabalho, muitas vezes fá-lo a uma taxa mais baixa e a sua carreira estagnou um pouco. É muito difícil recuperar financeiramente a aposentadoria, os benefícios e a carreira em geral.”

Além disso, ela observa, esta mentalidade “ coloca o fardo sobre as mulheres .”

“Quando enquadramos isso como ‘meu salário’ não cobre o custo dos cuidados infantis, assumimos que os cuidados infantis são responsabilidade exclusiva da mãe. A forma como deveríamos realmente pensar nisso é como uma despesa compartilhada [entre parceiros].”

Muito melhor, ela pensa, olhar para o seu doméstico renda para ver quanto custará o cuidado infantil em geral do que simplesmente compará-lo com o seu salário.

“Não é assim que pensamos em qualquer outra despesa em nossa casa”, diz ela. “Quando estamos sendo considerados para uma hipoteca com um credor, eles não estão apenas dizendo: ‘Pai, você tem que cobrir esse custo sozinho’. Estamos analisando as receitas combinadas e a hipoteca como uma despesa compartilhada.”

É possível “economizar dinheiro” abandonando o mercado de trabalho para não ter que pagar pelos cuidados dos filhos? Claro. Mas em termos de planejamento financeiro de longo prazo, é muito mais provável que você perca não apenas o salário de curto prazo, mas também ganhos futuros, progressão na carreira e metas de aposentadoria.

“Não é tão simples como uma comparação individual durante os cinco anos que o seu filho estará sob cuidados infantis”, afirma ela. “Isso realmente tem um impacto para toda a vida, especificamente nas mulheres.”

Ela continua dizendo que não está dizendo você não pode ou mesmo não deveria deixe o mercado de trabalho para ficar em casa com seus filhos. É uma opção válida! Mas é, no entanto, uma situação com consequências – mais uma vez, principalmente para as mulheres – que muitos não consideram.

Os comentários estavam repletos de uma mistura de histórias de sucesso e contos de advertência.

“Trabalhei “de graça” nos primeiros 3 anos da minha carreira”, observa um comentarista. “Agora eles são adolescentes e eu sou mãe solteira, mas comprei minha casa sozinha e estamos prosperando por causa da minha escolha.”

“Fiquei em casa e perdi minha carreira/pensão”, conta outro. “Pagamos mais para ele, então eu estaria coberto. Não ganhei nada no divórcio. Ele me deve milhares de pensão alimentícia e minha carreira não se recuperou.”

“Um emprego não envolve apenas salário”, diz um terceiro. “É sobre uma carreira. Sobre liberdade. Sobre independência e uma vida fora de casa. Isso te dá MUITO!!

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Portanto, se você está em uma posição em que você e seu parceiro estão conversando sobre como será sua vida familiar e profissional nos próximos anos, certifique-se de pensar tanto em seus últimos anos quanto em sua vida. primeiros momentos da criança...

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