Esta mãe está ensinando cedo aos filhos sobre o trabalho de parto invisível — Veja como
Em vez de um gráfico de tarefas, eles praticam tarefas de “Observar e Fazer”.
Antes de termos o termo “trabalho invisível”, eu carregava o sentido ambíguo dele. A consciência de que todo responsabilidade da maternidade é mais cansativo do que a soma das suas tarefas. Assim que pudemos nomeá-lo, parecia que todo mundo estava falando sobre o esforço extra de antecipação, planejamento , execução e gerenciamento necessários para administrar uma família. O reconhecimento foi tão validador! A questão é: reconhecimento - “Obrigado por todo o trabalho invisível, mãe”. - não é suficiente.
Imagine dizer “ Obrigado por tudo que você faz, mãe !” do sofá enquanto observa sua mãe lutando para carregar um móvel pesado para cima. Parece difícil, até mesmo perigoso, fazer isso sozinho. Mas ela provavelmente consegue se virar bem, afinal ela se inscreveu para ser mãe. Então você se volta para a TV.
A maioria de nós reconhece que permitir que nossa mãe seja esmagada por um objeto pesado é, no mínimo, falta de educação. Ao reconhecer uma carga pesada, você oferece ajuda. Melhor ainda, você vê onde a carga está escorregando, segura-a e carrega-a juntos escada acima. Precisamos definir a mesma expectativa para o trabalho invisível.
Sam Kelly, que é terapeuta e mãe de três filhos, está fazendo exatamente isso. Kelly detalhes descritos em sua conta Threads . E a forma como ela aborda o ensino do trabalho invisível (e como equilibrá-lo de forma justa) para seus filhos é absolutamente inspiradora.
“Estou ensinando meus filhos sobre o trabalho invisível de administrar uma casa. Veja como”, ela começa seu tópico.
“Estou mantendo conversas constantes com eles sobre o que é trabalho invisível, o que significa e exemplos de como é na vida deles e na minha. (Para referência: as idades do meu filho são 12, 10 e 6 anos.)”
Ela começa com o básico. “Comecei a ensiná-los que o primeiro passo para fazer qualquer coisa em casa (incluindo tarefas domésticas) é PERCEBER que algo precisa ser feito e depois fazê-lo.”
É tão simples, mas provavelmente não é uma conversa que muitos de nós já tivemos com nossos filhos antes.
Kelly explica por que a ajuda com as tarefas domésticas e os gráficos de tarefas não são suficientes.
“Os gráficos de tarefas tradicionais reforçam o salto da primeira e crucial etapa da execução da tarefa – a observação – e transfere esse trabalho emocional para mim, a mãe/mulher, para carregar a carga de saber o que precisa ser feito e então fazer o que precisa ser feito. trabalho de atribuição de tarefas”, explica. Brilhante!
“Com isso em mente, invertemos o roteiro do gráfico de tarefas tradicional. Em vez de tarefas domésticas, fazemos o nosso... AVISO E FAZEMOS.
A reformulação é simples, mas muda o jogo.
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“Estou ensinando meus filhos a primeiro perceber o que precisa ser feito em casa e depois tomar a iniciativa de fazer isso por conta própria. Isso pode parecer um sonho maluco e fantasioso. Entendo. Mas lentamente, com o tempo... está funcionando.”
É claro que não nascemos com as habilidades e habilidades cognitivas para administrar uma casa. É preciso repetição e prática.
“O objetivo é ajudá-los a construir músculos fortes o suficiente para 'Observar e Fazer', para que eventualmente sejam capazes de assumir a carga mental (de maneiras apropriadas à idade) de saber o que precisa ser feito em casa sem precisar de mim atribuir-lhes um trabalho/tarefa”, ela continua.
“A longo prazo, o objetivo é que meus filhos não apenas tenham consciência do que acontece nos bastidores do gerenciamento de uma casa/vida, mas também desenvolvam habilidades proativas e automotivadoras para assumirem a responsabilidade de fazer isso sozinhos.”
Kelly também aborda as normas de género associadas ao trabalho invisível.
“Estou fazendo com que minhas filhas entendam que o trabalho invisível não é função delas, como meninas/eventualmente mulheres, administrar sozinhas. Carregar a grande maioria da carga mental de uma família não deve ser a configuração padrão simplesmente porque a sociedade espera isso deles”, explica ela.
“Estou preparando meu filho para entender que ele é tão capaz de perceber quais tarefas precisam ser feitas em uma casa quanto suas irmãs/mãe. ‘Observar e Fazer’ é responsabilidade dele tanto quanto um menino/eventualmente homem. Estou ensinando-o a ser um jogador de equipe consciente e engajado, que participou ativamente na realização do trabalho invisível de uma família.”
Hum, ela pode ser minha sogra, por favor?
Embora o método ‘Notice & Do’ não seja uma solução fácil, é uma mudança poderosa. Se você estiver interessado em aprender mais sobre como Sam Kelly ensina trabalho invisível, ela criou um guia gratuito para implementar sua estratégia de gerenciamento doméstico. A maternidade não se tornará uma tarefa fácil da noite para o dia, mas podemos investir no nosso futuro partilhado, preparando a próxima geração para parcerias domésticas mais equitativas e sustentáveis.
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